Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Niederrhein ist in der Kinder- und Jugendhilfe, in der beruflichen Bildung und in der Beratung tätig. Wir kümmern uns um Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung ist am Niederrhein in Kleve, Kevelaer, Emmerich am Rhein, Geldern und Duisburg mit mehr als zehn Standorten vertreten. Rund 300 Mitarbeitende helfen, unterstützen und begleiten 2.500 Betreute, Teilnehmer*innen und Besucher*innen.
Für unsere SOS-Kinderdorf Niederrhein suchen wir am Standort Duisburg Meiderich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für die Beratung der Erziehungsstellen und in der Verwandtenpflege
in Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.)
Sie möchten Familien in herausfordernden Lebenssituationen unterstützen und dazu beitragen, dass Kinder in einem stabilen und liebevollen Umfeld aufwachsen können? Als Sozialpädagog*in in der Familienberatung mit dem Schwerpunkt Verwandtenpflege und Erziehungsstellen begleiten Sie Pflegefamilien und Erziehungsstellen mit Einfühlungsvermögen und Fachkompetenz auf ihrem Weg. Wenn Sie Freude daran haben, individuelle Familiensysteme zu stärken, ein offenes Ohr für komplexe Anliegen mitbringen und gerne interdisziplinär arbeiten, freuen wir uns auf Sie!
- Einstiegsberatung: Sie beraten zukünftige Verwandtenpflegende und Erziehungsstellen zu spezifischen Themen des Pflegekinderwesens und schaffen eine solide Grundlage für ihre neue Rolle
- Eignungsprüfung: Sie prüfen potenzielle Pflegestellen nach festgelegten Kriterien und begleiten diese sensibel durch den Prozess
- Anbahnungsphase moderieren: Sie gestalten Vor- und Informationsgespräche sowie die Anbahnung von Pflegeverhältnissen in Zusammenarbeit mit allen beteiligten Personen und Institutionen
- regelmäßige Begleitung: Sie unterstützen Pflegestellen bei der Umsetzung der im Hilfeplan festgelegten Ziele, stehen beratend zur Seite und helfen in Krisensituationen.
- Herkunftssystemarbeit: Sie fördern die konstruktive Zusammenarbeit zwischen Pflegefamilien und Herkunftssystemen.
- Fortbildungen und Infoveranstaltungen: Sie planen und führen praxisorientierte Workshops zu pädagogischen und administrativen Themen durch
- Netzwerkarbeit: Sie pflegen Kontakte zu Jugendämtern und Fachstellen, arbeiten in Fachgremien mit und fördern den Austausch zwischen Pflegestellen
- Kinder- und Betreutenschutz: Sie setzen alle relevanten Maßnahmen zum Schutz der Kinder und Jugendlichen um
- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im Pflegekinderwesen
- Zusatzqualifikation als systemische Berater*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit individuellen und komplexen Familiensystemen sowie eine hohe Kultursensibilität und Offenheit
- Mehrsprachigkeit ist von Vorteil, um Familien unterschiedlicher Herkunft gezielt unterstützen zu können
- Kompetenter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und gängigen Softwareprogrammen
- Reflexionsfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit, Nähe und Distanz professionell zu regulieren
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönliche Weiterentwicklung
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, auch mobil tätig zu sein
- professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
Ihre finanziellen Vorteile
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- Gewährung S-Zulage
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
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